壹、宗旨
一、回顧我國公私部門人力資源管理領域所面臨之挑戰,並探究人力資源學門未來發展方向。
二、透過公部門與私部門間的人資主管對話達成理論與實務的知識共享。
三、藉由互動研討促成國內人力資源管理界人才、經驗與資訊之整合交流。
貳、計畫內容
一、時間:民國105年5月4日(星期三)
二、地點:國立臺南大學文薈樓JB106演講廳
三、主辦單位:國立臺南大學行政管理學系
700臺南市中西區樹林街二段33號
四、研討會主題:競爭環境下的人力資源開發與管理
場次一、公部門人資長對話
公部門人力資源瓶頸
公職服務的基本態度
人力資源未來的方向
場次二、企業人資長對話
學生生涯規劃與管理
進入職域應注意事宜
企業所需員工的特質
場次三、場次四、人力資源開發與管理
人力資源招募與甄選
薪資福利與績效管理
策略人資相關的議題
伍、徵文方式: 【論文體例格式】
一、請投稿者於105年2月29日(星期一)以前,將論文摘要e-mail至:in7645@mail.nutn.edu.tw,經審查後,將儘速通知結果。
1.論文摘要請包括投稿子題類別、論文名稱、作者姓名、服務機構、地址、聯絡電話、e-mail。內容中英文皆可,以三百字為原則,並註明三至五個關鍵詞。(請填寫附表)
2.投稿後三個工作天,若未收到確認信,煩請主動與本主辦單位聯繫。
二、論文摘要獲邀請者,請於105年4月7日(星期四)以前,將論文全文e-mail至:in7645@mail.nutn.edu.tw。經審查後,除參考審查意見進行修改外,並請依照下列格式要求提付本會論文:
1.來稿封面頁請註明論文名稱(含中、英文)、作者姓名、服務機構、地址、聯絡電話及e-mail。
2.稿件須附論文中英摘要與本文,摘要以三百字為原則,本文以兩萬字為限,並請用電腦打字(請依WORD格式處理)。
陸、聯繫資料
一、聯絡人:何家英小姐
二、聯繫電話:06-2133111轉631、630
三、E-Mail : in7645@mail.nutn.edu.tw
四、本系網頁:http://www.pam.nutn.edu.tw
五、傳真:06-2144409
重要日程: 投稿摘要截止日:105年2月29日(星期一) 摘要審查結果通知:105年3月10日(星期四) 論文繳交截止日:105年4月7日(星期四) 研討會舉辦日期:105年5月4日(星期三) |